Was sind die 16 Persönlichkeitstypen (So finden Sie Ihre)

• Kategorie: Gesundheit

Nicht alle Menschen sind gleich. Nun, dieser Satz mag klischeehaft klingen, aber ja, wir sind alle unterschiedlich geschaffen.

Ob zu Hause, in der Schule oder an Ihrem Arbeitsplatz, Sie werden immer Menschen mit anderen Persönlichkeiten begegnen als Sie. Und je früher wir diese grundlegende Tatsache erkennen, desto leichter wird es für die Menschheit, miteinander auszukommen.

Inhaltsverzeichnis

• Aber was sind die Persönlichkeitstypen und wie finden Sie Ihre?
• Die 16 erklärten Persönlichkeitstypen
  • 1. Der Supervisor
  • 2. Der Inspektor
  • 3. Der Berater
  • 4. Der Mastermind
  • 5. Der Heiler
  • 6. Der Architekt
  • 7. Der Komponist
  • 8. Der Beschützer
  • 9. Der Champion
  • 10. Der Kommandant
  • 11. Der Visionär
  • 12. Der Lehrer
  • 13. Der Handwerker
  • 14. Der Darsteller
  • 15. Der Geber
  • 16. Der Veranstalter
• Fazit

Aber was sind die Persönlichkeitstypen und wie finden Sie Ihre?

Die Theorie der Persönlichkeitstypen wurde zuerst von dem Schweizer Psychologen und Psychotherapeuten Carl Jung formuliert. Carl Jung ist bekannt dafür, die Konzepte der Introversion und Extroversion zu prägen, die das Fundament bildeten, auf dem er später aufstieg seine Persönlichkeitstypen Theorie .

Einige Jahre später entwickelten Isabel Myers und ihre Mutter Katherine Briggs einen gemeinsamen Test, um die Persönlichkeit eines Individuums zu finden. Dieser Test ist als Myers-Briggs-Typindikator bekannt und wird in Form eines Fragebogens geliefert.

Der Fragebogen soll Menschen dabei helfen, ihre Persönlichkeit aufzudecken, indem sie ihre Vorlieben und Abneigungen, Stärken und Schwächen, soziale Kompatibilität und Karrierepräferenzen bewerten.

Während des Zweiten Weltkriegs schuf das Duo eine Stift -und-Bleistift-Version der Myers - Briggs Typ angegeben r und begann die Persönlichkeiten ihrer Freunde und Verwandten zu testen. Jahre später entwickelten Myers und Briggs den robusteren Indikator für Persönlichkeitstypen, den wir heute kennen.

Die 16 erklärten Persönlichkeitstypen

1. Der Supervisor

Auch bekannt als: Extravertiertes Sensing Thinking Judging-Typ (ESTJ-Persönlichkeit)

Bemerkenswerte Persönlichkeiten: George Washington , Vince Lombardi und Mike Wallace.

Vorgesetzte sind sehr soziale Personen, die sich oft um das Wohlergehen der Mitglieder ihrer Gemeinschaften kümmern, für die sie sich furchtlos einsetzen. Menschen mit dieser Art von Persönlichkeit weisen große Führungsattribute auf, wobei einige zu Autoritätspositionen in ihren jeweiligen Bereichen aufsteigen.

Und obwohl sie nie davor zurückschrecken, ihre Befugnisse geltend zu machen, macht es den Vorgesetzten nichts aus, Aufgaben zu delegieren und mit hochrangigen Mitgliedern der Organisationen oder Gruppen zusammenzuarbeiten, die unter ihrer Leitung stehen.

Vorgesetzte zeichnen sich auch durch ihre Philanthropie aus und leiten oder gehören häufig Wohltätigkeitsorganisationen an.

2. Der Inspektor

Auch bekannt als: Introvertiertes Sensing Thinking Judging-Typ (ISTJ-Persönlichkeit)

Bemerkenswerte Persönlichkeiten: Königin Elizabeth II., Warren Buffett , und John D. Rockefeller .

Inspektoren sind unglaublich effektiv bei der Überprüfung der Personen, Organisationen oder Produkte, die unter ihrer Aufsicht stehen. Sie haben ein Auge fürs Detail und sind dafür bekannt, dass sie strikt auf der Einhaltung von Regeln, Vorschriften und Standards bestehen.

Ihre strikte Einhaltung der Rechtsstaatlichkeit macht Inspektoren zu ultimativen Hütern von Institutionen. Und wie erwartet sind sie nie ein Liebling von vielen, besonders von denen, die gerne die Regeln biegen, um das System zu spielen. Sie erkennen einen Inspektor an seiner bescheidenen Lebensweise.

3. Der Berater

Auch bekannt als: Introvertierter Intuitive Feeling Judging-Typ (INFJ-Persönlichkeit)

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Bemerkenswerte Persönlichkeiten: Carl Jung, Emily Brontë und Eleanor Roosevelt .

Berater sind Visionäre und Idealisten. Sie ziehen es vor, die Welt zu betrachten, nicht unter dem Gesichtspunkt, was sie ist, sondern was sie sein sollte. Wenn es um eine Situation oder ein Problem geht, so unbedeutend es auch erscheinen mag, werden Berater es immer aus einer tieferen Perspektive betrachten.

Sie nehmen nie etwas zum Nennwert und beherrschen das Perspektivnehmen. Und aufgrund ihrer tiefgreifenden Lebenseinstellung im Allgemeinen können manche Menschen Berater als amüsant oder seltsam ansehen.

4. Der Mastermind

Auch bekannt als: Introvertiertes intuitives Denken Beurteilungstyp (INTJ-Persönlichkeit)

Bemerkenswerte Persönlichkeiten: Walt Disney , Dwight D. Eisenhower und Isaac Newton .

Masterminds sind introvertiert, zurückhaltend und bevorzugen es, allein zu sein. Sie bitten kaum um Hilfe bei einem Projekt, bis sie alle ihnen zur Verfügung stehenden Ressourcen erkundet haben.

Bei der Entwicklung von Plänen und Strategien tun Masterminds dies normalerweise mit Sicherheit. Die meisten von ihnen sind Befürworter des alten Sprichworts, wonach Ziele außer Sichtweite, aber nicht unerreichbar sein sollten.

Für die meisten Menschen wirken Masterminds als egozentrische Individuen ohne Gemeinschaftsgefühl. Aber während Menschen mit einer Mastermind-Persönlichkeit sich dadurch auszeichnen, dass sie alleine denken und handeln, können sie auch sehr charmant sein.

5. Der Heiler

Auch bekannt als: Introvertierter intuitiver Gefühlswahrnehmungstyp (INFP-Persönlichkeit)

Bemerkenswerte Persönlichkeiten: Isabel Myers, Diana - Die Prinzen von Wales und Vincent van Gogh .

INFPs sind kreative und einfallsreiche Idealisten. Als Idealisten beschäftigen sich Heiler nicht mit den gegenwärtigen Realitäten, die sie als vorübergehend betrachten. Stattdessen konzentrieren sie sich normalerweise auf das Gesamtbild und haben oft eine utopische Sicht auf die Welt.

Ein Heiler glaubt, dass es immer die Aussicht auf eine größere Zukunft gibt, egal wie groß die Gegenwart ist. Heiler haben auch Grundwerte und Überzeugungen, die ihre Entscheidungen und Handlungen leiten.

6. Der Architekt

Auch bekannt als: Introvertiertes intuitives Denken Wahrnehmungstyp (INTP-Persönlichkeit)

Bemerkenswerte Persönlichkeiten: Albert Einstein , James Madison und Thomas Jefferson .

Architekten werden am besten als philosophische Innovatoren beschrieben. INTPs sind fasziniert von Systemen und Designs und verfolgen logische Ansätze, um die Geheimnisse des Lebens aufzudecken.

Menschen mit diesem Persönlichkeitstyp sind auch von der Theorie fasziniert und versuchen, nach den universellen Gesetzen zu suchen, die hinter allem stehen, was im Leben existiert.

Architekten bevorzugen es, die Welt als ein kontinuierliches Muster zu sehen, in dem alles in Harmonie existiert. Sie sind hervorragend darin, Unstimmigkeiten zu erkennen und zu analysieren.

7. Der Komponist

Auch bekannt als: Introverted Sensing Feeling Perceiving-Typ (ISFP-Persönlichkeit)

Bemerkenswerte Persönlichkeiten: Jackie Kennedy Onassis, Steven Spielberg und Mel Brooks .

Komponisten sind Meister, die sich bemühen, in jedem Kunstwerk, das sie verfolgen, Harmonie herzustellen. Menschen mit diesem Persönlichkeitstyp sind berühmt für ihre außergewöhnliche Fähigkeit, mit Tönen, Aromen, Aromen, Texturen und Farben zu arbeiten.

Komponisten ziehen im Laufe ihrer Werke oft impulsive Bewegungen, die fast immer zu einem Meisterwerk führen. Und wenn sie zu einem Projekt kommen, verlieren sie sich oft in der Action und genießen jedes bisschen davon.

Die meisten Komponisten ziehen es vor, im Fluss zu bleiben und die Leckereien des Lebens zu genießen, was ihre Flexibilität und Spontanität erklärt.

8. Der Beschützer

Auch bekannt als: Introverted Sensing Feeling Judging-Typ (ISFJ-Persönlichkeit)

Bemerkenswerte Persönlichkeiten: Mutter Teresa , George H. W. Bush und Zar Nicholas II.

Beschützer sind an der Sicherheit der von ihnen betreuten Personen interessiert, einschließlich ihrer Familie und Freunde, Patienten, Studenten, Angestellten usw. Beschützer sind für ihr starkes Verantwortungsbewusstsein bekannt.

Sie sind auch außergewöhnlich loyal gegenüber Traditionen und bevorzugen es, die bewährten Methoden zu befolgen, anstatt neue Methoden zu erfinden. Als solche zeichnen sich Protektoren in Situationen aus, in denen Regeln und Standards gleich bleiben. Die meisten von ihnen werden zu Staatsbürokraten.

9. Der Champion

Auch bekannt als: Extravertierter intuitiver Gefühlswahrnehmungstyp (ENFP-Persönlichkeit)

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Bemerkenswerte Persönlichkeiten: Joan Baez, Martin Luther King Jr. und Charles Dickens .

Champions sind renommierte Idealisten, was bedeutet, dass sie die Welt aus futuristischer Sicht betrachten. Sie besitzen auch eine breite Palette von Emotionen und haben eine tiefe Leidenschaft für Neuheiten.

Laut Champions ist das Leben ein aufregendes Drama, in dem Gut und Böse in einem ständigen Kampf stehen. Und dieser Kampf ist eher zu erleben als zu stoppen.

Die meisten Champions sind auch Outdoor-Freaks und Abenteuersuchende. Einer ihrer Hauptwünsche im Leben ist es, zu exotischen Zielen zu reisen und faszinierende Menschen zu treffen.

10. Der Kommandant

Auch bekannt als Field Marshal oder Extraverted Intuitive Thinking Judging Type (ENTJ Personality)

Bemerkenswerte Persönlichkeiten: Napoleon Bonaparte, Julius Caesar und Margret Thatcher.

Feldmarschälle sind strategische Führungskräfte, die hauptsächlich Organisationsrollen innehaben. Sie können hervorragend Ressourcen mobilisieren und haben ein Gespür für Details. Ein Kommandant kann leicht unrentable Anlageideen oder schwache Glieder in einem Team erkennen und neuere und bessere Lösungen konzipieren.

Field Marshalls sind nicht nur logische Denker, schlagfertig und artikuliert, sondern bevorzugen auch die Formulierung von Lösungen mit großer Reichweite. Sie sind oft die Ansprechpartner, wenn Notfallpläne erforderlich sind.

11. Der Visionär

Auch bekannt als Erfinder oder extravertiertes intuitives Denken Wahrnehmungstyp (ENTP-Persönlichkeit)

Bemerkenswerte Persönlichkeiten: Nikola Tesla , Walt Disney , und Benjamin Franklin .

Wie der Name schon sagt, sind Menschen mit diesem Persönlichkeitstyp kreativ, einfallsreich und innovativ. Visionäre sind in der Lage, die bestmöglichen Lösungen für intellektuell herausfordernde Probleme zu finden.

Innovatoren verabscheuen die Idee von Komfortzonen. Sobald es ihnen gelungen ist, eine Lösung für ein Problem zu finden, werden sie diese weiter verbessern und gleichzeitig nach neuen Projekten Ausschau halten.

Innovatoren sind auch am einfachsten zu erkennen. Als Kinder sind sie normalerweise fasziniert von mechanischen Modellen und technischen Geräten.

12. Der Lehrer

Auch bekannt als extravertierter intuitiver Gefühlstyp (ENFJ-Persönlichkeit)

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Bemerkenswerte Persönlichkeiten: Michail Gorbatschow, Oprah Winfrey und Johannes Paul II.

Lehrer sind idealistische Organisatoren mit der Vision, die Menschheit und die Welt im Allgemeinen zu verbessern. Sie sind hervorragend darin, das Potenzial anderer Menschen zu erkennen, Talente zu fördern und menschliches Wachstum zu fördern.

Eine Person mit diesem Persönlichkeitstyp freut sich, anderen zu helfen, sich über ihre Grenzen zu erheben und ihr volles Potenzial auszuschöpfen. Lehrer haben auch einen Hauch von Charisma und sind effektiv darin, Menschen für ihre Sache zu gewinnen.

Aufgrund ihrer Fähigkeit, das Gute in anderen zu sehen und das Potenzial zu fördern, werden die meisten Lehrer in der Regel zu Mentoren und Vorbildern.

13. Der Handwerker

Auch bekannt als: Introverted Sensing Thinking Perceiving-Typ (ISTP-Persönlichkeit)

Bemerkenswerte Persönlichkeiten: Woody Allen, Lance Armstrong und Tiger Woods .

Handwerker sind Hauptbediener von Werkzeugen, Maschinen und Geräten. Sie haben ein großes Interesse an Mechanik und Fehlerbehebung, ein Interesse, das sie von Kindheit an zeigen. Handwerker lieben auch Action und können instinktiv erkennen, ob eine Aktivität Spaß macht oder effektiv ist, indem sie sie nur impulsiv ausführen.

ISTPs beschränken sich nicht auf die Suche nach einer lustigen Aktivität, und die meisten von ihnen verfolgen normalerweise mehr als ein Hobby. Die meisten Handwerker sind keine Sprachfreaks und bevorzugen es, ihre Ideen durch Handeln zu kommunizieren.

14. Der Darsteller

Auch bekannt als: Extraverted Sensing Feeling Perceiving-Typ (ESFP-Persönlichkeit)

Bemerkenswerte Persönlichkeiten: Bill Clinton, Elizabeth Taylor und Ronald Reagan.

Die angemessene Definition für Darsteller sind lebhafte Entertainer. ESFPs sind charmant, charismatisch und talentiert darin, Menschenmengen anzuziehen und zu begeistern. Die Darsteller haben einen unglaublichen Sinn für Humor und sind bemerkenswert leicht zu verstehen.

Wie die meisten Handwerker sind auch die Darsteller flexibel und spontan. Sie sind voller Energie, suchen Abenteuer und genießen es, alles zu genießen, was das Leben ihnen bietet. ESFPs neigen dazu, die Umwelt um sie herum zu schätzen, von Lebensmitteln und Kleidung bis hin zu Tieren und Natur.

15. Der Geber

Auch bekannt als: Provider oder Extraverted Sensing Feeling Judging-Typ (ESFJ-Persönlichkeit)

Bemerkenswerte Persönlichkeiten: Sam Walton, Dave Thomas und Ray Kroc.

Der Geber sind, wie der Name schon sagt, auf Menschen ausgerichtete Individuen. Das macht sie extrovertiert, offen und charismatisch. Geber sind hervorragend darin, dauerhafte Verbindungen zu Menschen aus verschiedenen Lebensbereichen herzustellen.

Trotz ihrer ausgesprochenen Natur sind die Geber ethisch und haben hohe Prinzipien. Sie sind auch Idealisten und ziehen es vor, die Welt abstrakt zu betrachten, während sie sich darauf konzentrieren, was die Zukunft bringen könnte. In ihrem Streben nach Glück und Persönlichem Erfüllung Geber verlassen sich meist auf ihre Intuition und Gefühle.

16. Der Veranstalter

Auch bekannt als: Dynamo oder Extraverted Sensing Thinking Perceiving-Typ (ESFJ-Persönlichkeit)

Bemerkenswerte Persönlichkeiten: Donald Trump , Franklin D. Roosevelt und Winston Churchill .

Promotoren sind Männer und Frauen, die in der Lage sind, Dinge in die Tat umzusetzen. Sie haben die Möglichkeit, selbst den routinemäßigsten Ereignissen Farbe und Licht zu verleihen, und sorgen für Spaß und Aufregung bei jeder Aktivität, die sie in die Hand nehmen.

Das heißt aber nicht, dass sie sich so sehr mit Routineereignissen befassen. Promotoren sind tatsächlich außergewöhnlich darin, neue Herausforderungen und Aktivitäten zu finden. Tatsächlich scheuen sie sich nicht, Risiken einzugehen, solange sie von einem positiven Ergebnis überzeugt sind.

Aufgrund ihrer Fähigkeit, Veränderungen herbeizuführen, werden die meisten Projektträger zu Unternehmern, Verhandlungsführern und Administratoren.

Fazit

Nachdem Sie die 16 Persönlichkeitstypen überprüft haben, hoffen wir, dass Sie jetzt feststellen können, wo Sie hingehören. Wie Sie feststellen werden, ist es einfach, mehr als eine Persönlichkeit zu haben, vorausgesetzt, sie stehen nicht in Konflikt.

2. Die Myers and Briggs Foundation - https://www.myersbriggs.org/my-mbti-personality-type/mbti-basics/home.htm?bhcp=1